护理组长竞聘方案

首页 > 工作总结 > 医院工作总结 > 正文 2015-06-02

护理组长竞聘方案

  一、成立医院责任组长竞聘考核小组

  组 长:吴趋

  副组长:张咏媚 周惠珍

  成  员:叶佩英、邵小静、董剑云、梁铝芳、曾颖、谢小青、何金花、游玉青、王清娴、刘敏晖、胡运娇

  二、竞聘原则

  公平,公正,公开,自愿原则。

  三、竞聘程序

  1、竞聘责任组长名额:15名,分布如下:

  2、报名条件:

  (1)思想端正,具有较高的素质和文化修养。

  (2)取得护士资格证,大专以上学历,且从事护理工作3年以上。

  (3)专业知识扎实,基础与专科护理技术熟练,有一定教学和管理能力,具有较强的`工作能力,组织管理能力和综合协调能力,能起模范带头作用。

  3、报名方式:自荐、科内推荐

  4、报名截止时间:2015年4月20日

  5、竞聘形式

  (1)演 讲【占30%】:如何做好护理组长(3分钟演讲时间)

  (2)民意测评【占40%】

  (3)竞聘小组评议【占30%】

  6、竞聘间隔期限:每1年竞聘一次

  四、护理组长任职职责

  1、在护士长的指导下,全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。护士长不在班时,由护理组长行使行政管理职能,处理、协调相关事宜。

  2、根据工作需要,可承担日夜班工作任务。

  3、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作,分管到床,体现能级对应、合理有效,满足病员对护理工作的需要。

  4、指导并参与危重,技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作,并负责一定数量病人。

  5、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况,检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况。

  6、参与医生查房,及时与护长、医生、病人、家属沟通,负责全面协调本组治疗及护理工作的开展,确保及时、有效。

  7、协助护长做好护理质量控和改进工作,修改完善护理工作流程。

  8、规范指导下级护士、认真带教实习护士。

  9、组织护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

  护理部

  20xx年4月10日

护理组长竞聘方案

http://m.tj-tytgt.com/gongzuozongjie/19406.html


推荐访问:护理组长竞聘演讲稿

上一篇医生个人原因辞职信

下一篇医院消防应急预案方案

医院工作总结推荐文章

医院工作总结热门文章

推荐内容